2020年，臨達工會牢牢把握“扭虧轉型”主題，致力提高職工幸福感、獲得感，不斷提升職工隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力，把握時間線，扎實開好特色鮮明的文體活動。使工會工作迸發出新活力，呈現出新氣象。讓全體職工感受到濃郁的企業文化氛圍，給職工的精神家園“添磚加瓦”。

聚焦新冠疫情防控，彰顯巾幗風采風范。年初，在舉國上下，眾志成城，共克時艱共同抗擊新型冠狀病毒的關鍵時期，臨達工會根據防疫防控形勢和公司實際，組織女職工開展了“慶三八防疫防控知識競答”活動。豐富防疫知識，激勵主動作為，配合公司做好防疫防控的每一環，為打贏抗疫攻堅戰貢獻巾幗力量。

把握傳統節日契機，激發干事創業活力。組織職工開展了“迎端午包粽子”、“頭伏包餃子”、“迎雙節趣味活動”、“迎元旦促和諧”等特色鮮明的活動，在活躍的氛圍中，增進同事之間的交流，促進同事之間的感情，提升職工的歸屬感、幸福感、獲得感，調動了職工的積極性，增強了職工隊伍的凝聚力、戰斗力。

強化文化知識學習，提升職工隊伍素質。黨工聯建開展“政治生日”、“安全知識趣味競賽”、 “學習強國挑戰答題比賽”、“創文創衛知識學習問答”、“詠紅歌慶國慶，誦經典迎春秋”等活動的開展，使全體職工在寓教于樂的氛圍中，進一步學習了黨的知識、安全知識、經典文化，通過不斷學習，增強知識儲備，以最新的理論知識指導實際工作的開展，提質創效，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。

立足和諧關系構建，營造良好外部氛圍。進一步強化“雙聯系雙增強”工作方法，增強上下聯動，聯合投資公司相關部門組織開展了戶外拓展訓練活動；邀請優質相關方客戶參與“迎元旦、促和諧”聯誼活動，促進交流，構建和諧關系，共同打造良好的營商環境，深化合作共贏。通過活動開展，為公司經營發展，打造良好的外部環境。

剛剛過去的2020年，是苦干實干的一年，是開拓奮進的一年，也是收獲滿滿的一年。在2021年，臨達工會將緊扣“保成功，促轉型”工作主題，瞄準“五業興旺”工作目標，著力激發想干事、能干事、干成事的精神面貌，同時為在攻堅一線奮力拼搏的職工，排憂解難、保駕護航。